التفكير الاستراتيجي للقادة

شارك هذه الصفحة مع أصدقائك
الدورات السبت 24 أبريل 2010 0 تعليقات

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

التفكير الإستراتيجي للقادة

 

 

الهدف العام:

 

تهدف هذه الدورة إلى تشجيع المتدرب على إعادة النظر في طريقة تناوله للأمور من حوله وبخاصة في بيئة العمل ، وذلك من خلال منهج التفكير الشمولي أو الإستراتيجي ، وطرح الأسئلة الصحيحة.

 

 

أهداف الدورة التدريبية:

· تعريف المشارك بالتفكير الإستراتيجي الشمولي وفوائده.

· تذكير المتدرب بأهمية الأسئلة وكيفية طرحها.

· استخدام ثلاث أدوات مساعدة على التفكير.

· تطبيق المهارات من خلال التمارين الفردية والجماعية.

 

 

الاعتمادية:

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

1. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

2. الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا.

3. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء- مصر.

 

 

الفئة المستهدفة:

· إدارات التعليم ومديري المدارس.

· أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.

· المدراء في القطاع العام والخاص.

· صناع القرار في المؤسسات والشركات.

· مدراء الإدارات بالجهات الخيرية.

· العاملين في أقسام التخطيط.

· من أراد أن يحقق النجاح ويدير حياته باستراتيجيه.

 

 

محتوى الدورة:

1. برنامج اليوم الأول:

أ‌- الأسئلة الصحيحة

ب‌- العقل البشري والقدرات الكامنة

ت‌- أرقام وحقائق مذهلة

ث‌- كيف يعمل العقل ؟

ج‌- العقل الباطن

ح‌- مقارنة التفكير والتخطيط الإستراتيجي

خ‌- ما هو التفكير الإستراتيجي ؟

د‌- لماذا الآن ؟

ذ‌- الفوائد والمزايا

ر‌- السمات الشخصية

ز‌- المنهجية الثلاثية

س‌- أبجديات التفكير الإستراتيجي

ش‌- وسائل مساعدة لقراءة المستقبل

ص‌- المتطلبات الأساسية

ض‌- عناصر النجاح

ط‌- الأسئلة الصحيحة

ظ‌- العوامل الأساسية للتفكير الإستراتيجي

ع‌- المعلومات اللازمة

غ‌- كيف تفكر استراتيجياً ؟

ف‌- الخطوات الخمس للتفكير الإستراتيجي

ق‌- كيف تتمكن من التفكير الإستراتيجي ؟

ك‌- تفكير الأنظمة

ل‌- فوائد تفكير الأنظمة

م‌- المعتقدات والنماذج العقلية

ن‌- 3 أفكار خاطئة عن السبب والنتيجة

ه‌- نتيجة خطيرة

و‌- في ماذا تفكر ؟

ي‌- الجودة والتغيير

أ‌أ‌- هل أنت روتيني ؟

ب‌ب‌- هل التغيير إستراتيجي في عملك ؟

 

 

2. برنامج اليوم الثاني:

أ‌- أدوات مساعدة - ورشة عمل : تجربة 3 وسائل مختلفة

ب‌- رؤية الأمور من وجهة نظر أخرى

ت‌- تحدي الفرضيات الشائعة

ث‌- القبعات الست للتفكير

 

 

3. برنامج اليوم الثالث

3 حالات دراسية والاستفادة منها:

أ‌- مطاعم كنتاكي

ب‌- سلسلة فنادق فور سيزنز

ت‌- شركة ساوث ويست للطيران

 

 

الشهادات:

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. شهادة معتمدة من أكاديمية لندن للإدارة LAMS - بريطانيا.

3. شهادة معتمدة من:

الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنميةIFTDO بسويسرا،

والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء المصري.

 

 

مدة الدورة:

ثلاثة أيام، من يوم الأحد 27/1/1432هـ، إلى يوم الثلاثاء 29/1/1432هـ، بواقع 6 ساعات يومياً، من الساعة الرابعة عصراً وحتى الساعة العاشرة مساءً.

 

 

مكان انعقاد الدورة:

فندق قصر أبها- أبها الجديدة.

 

 

قيمة الاستثمار:

تم اعتماد قيمة مخفضة للاستثمار في هذه الدورة، مقدارها 2.495 ريال سعودي عن كل مشارك.

 

 

العروض والخصومات:

سوف يتم السحب على ثلاث أرقام بعد الانتهاء من الدورة وتمنح خصم نسبته كما يلي :

الأول : خصم 50% من قيمة الاستثمار.

الثاني: خصم 30% من قيمة الاستثمار.

الثالث : خصم 20% من قيمة الاستثمار.

 

 

للتسجيل:

يرجى زيارة الرابط التالي:

http://alriyadicenter.net/forms/view.php?id=57

أو الاتصال على:

هاتف: 072292558

جوال : 0551885225

 

 

آخر موعد للتسجيل:

الجمعة:25/1/1432هـ

 

 

آخر موعد للسداد:

السبت: 26/1/1432هـ

المدرب في سطور

 

مدرب الدورة:

 

المدرب الدكتور / ياسر بن عبد العزيز بن محمود قاري.

 

الخبرات العملية :

§ كبير مدربي التدريب والتنمية بالخطوط السعودية.

§ كبير مدربين (أ) في إدارة التدريب الإداري بالخطوط السعودية.

§ كبير مدربين (ب) بتدريب خدمات العملاء في الخطوط السعودية.

§ مدرب (أ) بالتدريب الإداري في الخطوط السعودية

§ استشاري بإدارة تخطيط تنمية الموارد البشرية بالخطوط السعودية

§ مستشار أمين العاصمة المقدسة للتدريب والتطوير.

§ مستشار التطوير الإداري بهيئة تطوير مكة والمدينة والمشاعر.

§ مستشار مدير عام برامج التدريب بالخطوط السعودية

§ المدير التنفيذي والشريك المؤسس للمستشارون المتحدون.

§ نائب مدير مركز الشيخ إبراهيم البراهيم بمدينة كراكاس في فنزويلا.

 

 

الجهات التي قام بتدريبها :

 

عقد ورش عمل ودورات تدريبية وإلقاء محاضرات عن تطوير الأداء وذلك لمنسوبي الجهات التالية :

§ الوزارات : التربية والتعليم ، الصحة ، الحج ، الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي.

§ القطاع الصحي: مستشفى الملك فيصل التخصصي، مركز الأبحاث بالرياض وجدة، مستشفى النور بمكة ، مستشفى حراء بمكة، مركز التدريب و الابتعاث بصحة العاصمة المقدسة.

§ اللجان والهيئات: الحج المركزية ، السقاية والرفادة بأمارة مكة ، الطيران المدني.

§ الشركات والمؤسسات: صدف ، معادن ، سابك ، إسمنت رابغ ، تموين السعودية ، القصواء للحج والعمرة ، تسجيلات أحد.

§ المؤسسات والجمعيات غير الربحية : تحفيظ القرآن الكريم بالطائف وبريدة ، الأسرة بالمدينة المنورة وأملج ، مكاتب توعية الجاليات بمكة وجدة والرس وبيشة ، المستودع الخيري بمكة والمدينة ، جمعية مراكز الأحياء بمكة ، منارات العطاء بالدمام.

§ الغرف التجارية: مكة المكرمة ، محافظة جدة ، المنطقة الشرقية.

 

 

المشاريع التي قام بتنفيذها :

 

§ تحديد الاحتياجات التدريبية لأمانة العاصمة المقدسة.

§ الإعداد والتنفيذ لملتقيات التجارب الناجحة في كل من أمانة العاصمة المقدسة وأمانة محافظة الطائف ومؤسسة مطوفي حجاج دول جنوب آسيا.

§ وضع الخطط الإستراتيجية للكلية التقنية بمحافظة جدة.

§ تحسين الأداء الوظيفي لرابطة العالم الإسلامي بمكة المكرمة.

§ الأمن والسلامة في الحرم المكي الشريف : تطوير القوى العاملة في الحراسات والأبواب ، وذلك بالتعاون مع معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج.

§ دراسة أداء المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا.

§ إعداد منهج دبلوم الحج والعمرة لمعهد الأمير عبد الله بن عبد العزيز بمكة المكرمة.

§وضع الأوصاف الوظيفية للموظفين الميدانيين في المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج تركيا ومسلمي أوروبا وأمريكا واستراليا.

 

اترك تعليقاً على هذا الخبر

اكتب الرمز MePA